第七十八章 你猜你是第几个（2/2）

夏信乐呵呵地找到许霜，让帮着约陈总时间，汇报组训的规划，告诉他同时要把侯文禄也喊上。

接下来的几天，夏信主要在研究侯文禄带着培训部做的组训培训方案，看的过程中，夏信越来越觉得培训真的是一门很有讲究，很有专业内涵的学问。

“侯总，我看这个组训培训分两个阶段，前后两个月，课程学习阶段还要每天出早操，犯规要小组连坐，体罚，这是为什么？”夏信拿着培训部的培训大纲来找侯文禄请教。

培训部提供的大纲里，和通常的培训很不一样，包括了很多专业内容以外的东西，类似于跑步，一人犯规，全组连坐，还有体罚，就是俯卧撑什么的。这个夏信实在是理解不了，就跑来问侯文禄。

“你可问到关键点上了。”侯文禄笑着说，从内心他很是喜欢夏信，这个年轻人身上有一股别人没有的劲头，“这是销售训练里的核心秘密。”

夏信听完翻了翻白眼，怪不得你上次没告诉我呢。

“组训训练，除了学习专业知识以外，更要让他们对组训这个称号要有归属感，这就需要把他们训练成一个团队，所以组训训练，比专业知识更重要的是团队意识的建立，荣誉感的建立。要做到令行禁止。”

“就是一切行动要听指挥，对吗，侯总？”夏信问道。

“这句话总结的好，就是一切行动听指挥。这么多年训练，怎么就没想起这句话，一切行动听指挥，好。”侯文禄赞叹道。

呵呵，这是伟人说的，大陆人都听过的。

“对了，侯总，这次组训培训，我能不能参加啊？”夏信问道。

“你当然要参加了，你是我最重要的讲师。”侯文禄脸上露出了狐狸一般的笑容。

看着侯文禄的笑容，夏信忽然觉得有一种看见狼外婆的感觉，那不对了？

“组训训练，实战很重要，你是高峰会长，展业能力很强，又在h省带过营业区，干了很多组训干的工作，知道怎么帮助营业部经理。既能打，又能讲，而且这套组训方案都是你做的，人事制度比我还熟悉，你不参加怎么可以。”侯文禄笑眯眯的说道，“就算你不提，我也会向陈总申请，你作为副总教官协助我开第一期组训班的。”

靠，自己这是送上门了，但我是想当学员啊。

“侯总，副总教官我当不了吧，我是说当学员。”

“no，no，no，你当什么学员啊，我要教的你都会，销售你不会，还是辅导你不会，对了，你到时可以当关主，我记得上海那次，你在我那通了九次吧，这次你可以给他们通十次。”侯文禄说着开心的笑了。

“侯老师，您要说到这，我一直想问您个问题，每次通关，你都要让人通九次才过吗？那次我都快崩溃了。”上海九次通关一直都是夏信的一个梦魇。

“你猜你是第几个？”

“不知道啊，不会是第一个吧？”

“哈哈哈哈，你是这么多年来第一个通九次关的人！”

“靠，侯老师——”