第八十章 组训选拔（2/2）

“这还不简单，肯定是程总往外推呗。”韩元走过来，笑着说，在夏信边上自己的位置坐了下来。

“我觉得韩元说的有道理，幸好我们快面试了。”夏信点了点头。

夏信站起来，对刘坤说：“把义林喊过来吧，我们还是去会议室吧，那里还清净点，再把各分公司上报的人数核对一下，然后去找侯总，确定面试人员。”

三个人又把各分公司报上来的人选统计了一下，然后就去找侯文禄商量最终的面试时间，因为这是长盛寿险历史上第一次如此大规模的培训活动，每一级领导都很重视，自然传递下来的压力也就不小，这件事是只能成功，不能失败的。

根据和侯文禄确定的培训时间，倒推确定了每一步的时间表。

初步确定，98年春节后马上开始第一期组训培训，总教官见侯文禄，副总教官夏信，副班主任崔义林。班主任是侯文禄兼的，自打有了天下组训尽出己门的想法后，这班主任，侯文禄是不会让别人当的。

过完元旦开始组训选拔，确定的选拔方式都是现场面试，而且全部是到上海总部面试，这也创造了长盛的一个第一次，第一次培训需要面试，而且是花费巨大财力的现场面试。那个时候还没有现在视频这种技术，见面只有一种可能，就是现场。

面对上百个候选人，如何确定前后顺序，分组面试时间，就又成了夏信项目组的事情，好说歹说，夏信又从侯文禄那里要了一个员工来帮忙，要不真是忙不过来了。刘坤，崔义林倒是没有以前那么多抱怨了，上次董事会议厅的汇报会后，两个人就知道这个组训项目是目前寿险的第一号项目，而且那么多领导开会，自己也能参加，这也是炫耀的资本啊。

这天下午夏信接到许霜通知，让他去和陈丽安汇报项目进度，夏信正奇怪程玉祁怎么不一起去，许霜告诉他，程玉祁出国学习了。夏信就自己去向陈丽安汇报工作了，这还是夏信第一次单独面对陈丽安。

汇报完后，陈丽安问了几个时间点，特别是培训时间。说完看着夏信有些变尖的脸颊，陈丽安说：“最近看样子很辛苦啊，夏信。”

“还好还好，陈总，辛苦是有点，不过精神一直很兴奋，这次通过项目学到很多。”夏信单独见陈丽安时，却不是很紧张，偶尔还敢说两句俏皮话，说不出来为什么，夏信看见陈丽安，亲切感远大于紧张感。

“嗯，我听程总和侯总说了，说你在这个项目里成长很快，尤其是侯文禄，说你是个不可多得的人才，让你做项目委屈你了。他觉得你可以去当培训部副总。”陈丽安笑着说，也不知道是真的还是玩笑。。

“侯总抬举我了，我觉得在中心跟着您可以学到很多在分公司学不到的东西，我还是在中心呆着吧。”夏信赶紧表示忠心。

陈丽安看着眼前的夏信，有一种看晚辈的心情。耳边响起侯文禄对她讲的话，夏信既有丰富的实战经验，又有一线的管理经验，重要的是好学，还爱动脑筋，这一段时间，快把自己在培训方面的东西都学光了，这样的人在台湾都不多，组训培训结束，是不是就让他直接去培训部当副手。

但陈丽安觉得如果那样对夏信未必是好事，年轻人晋升太快不是什么好事，比如勾彬，她心里冒出一句话，少年得志大不幸啊。

“夏信，年轻人要沉住气，不要急躁，要利用在中心的这段时间把自己的各项能力提升起来，补足短板，像这次组训项目，就可以弥补你以前对训练不熟悉的部分。”

“您说的对，我觉得在中心是一次难得的学习机会，这个项目让我对人事制度，财务管理，训练运作都有了认识，这是以前没有的首发

“很好，夏信，坚持下去，长盛寿险刚刚开始，未来会有大把机会等着你，关键是面对机会，你要有能力。”

从陈丽安办公室出来，夏信都觉得满身充满了力量，这领导的肯定和鼓励，对每一个像夏信这样的年轻人来讲，都是一种激励。

拿出手机，想把自己这个内心的兴奋告诉牧锦，一打开，却看见有一条未读短信。

”兄弟，我已离开长盛，到安达保险了。青山不改，绿水长流，我们后会有期。”

是宫文革！