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第25章 建筑资质3(1/2)

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“我去!啷个贵啊?净资产800万元以上!”

一旁的李晨景忽然跳了起来,瞪着华可镜,一副看你娃如何能掏得出800万的表情?

“呃”陆洁诗抹了抹额头上的汗水,小声说道,“就像公司的注册资本一样,在实际操作过程中,财务报表可以适当加点水份”

“你这么扎实的妹子也学会注水了?”作为一个耿直的川蜀汉子,李晨景马上扭头反问。

陆洁诗连忙甩锅:“不我没有注水是何总让中介帮忙做的。”

华可镜问眼睛一亮:“注册人员中介也能帮忙注水吗?”

“中介可以帮你调配,但是人员数量必须达标。”

华可镜:“”

李晨景:“”

这都什么事啊。

华可镜心中清楚的很,高风亮节,正气凛然的小乐同志断然不会允许他这么干。

就算是他自己,也不太能接受这样的方式。

必须保持骄傲,必须积极向上,就算为了挣钱也必须挺直了腰杆。

华可镜这样略显中二地告诉自己。

毕竟这是一本充满正能量的书。

陆洁诗看两人面色不对,便连忙话题一转:“魔芋熟啦,你们吃啊。”

华可镜有些惆怅,象征性地捞了几块,接着问:“建造师,工程师,岗位人员,技术工人,这前前后后加起来得有大几十号人了吧,你说人员数量必须达标,其他建筑公司真的有招这么多人吗?”

“就是就是,现在一般的建筑公司哪里养的起那么多人!”李晨景一脸懵逼的补充问道,“就是新城建设我也没见着这么多人撒。”

“岗位人员和技术工人虽然数量最大,但其实比较好解决,可以先找朋友借用一些,或者组织常合作施工队的工人去考一些,花费也不算高,最难的是注册建造师和工程师。”

“现在不是严查挂证吗?”华可镜皱了皱眉头,“这样搞不会有风险吗?”

“风险当然有,也确实要尽力避免的,所以在资质审批下来后,你马上就要动员公司里的职员去参加岗位考核或培训科目,尽量把这些岗位人员都替换补齐。”陆洁诗回答道。

“哪来那么多职员!?”

“实在不行,先让身边的亲朋好友帮忙过渡。”

华可镜沉思了起来。

他知道这样的做法也是不妥的,毕竟这些亲朋好友就算取得相应的岗位证件,也不可能全都到岗下工地啊。

自己的公司一开始又真能有几条枪,如何补齐这大几十号人的差额。

“嘿,我听说过一个案例。”李晨景忽然想到了什么,“蒲阳市的一个建筑大佬,给他老家全村人都交上了社保,站在村子里放眼望一哈,老老小小,全都是公司的岗位人员。”

这事华可镜也听过,其中的描述肯定有些水分,但将村子里没有固定单位的人组织起来,互惠互利,这从某个角度来说,也算是造福乡里了吧。

当然,这本质上也还是挂证行为,如今建筑行业规范日趋严格,终究不是长久之计。

“恐怕只有各大央企才能做到100的人证岗三合一吧公司人员和实际工作岗位及所持证件一一对应。”华可镜感慨道。

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