151、正经面试（2/2）

秦言注意到对方的眼神，只有在这一瞬间，闪过了一丝自信。

“确定有电动车的驾驶经验？”

“有，我...我经常...经常骑电动车送...送我弟上学。”

刘大根很想证明自己的能力，越是着急，说话就越是结巴。

秦言拿手按了按：“好，我知道了，智能手机可以熟练操作吗？”

刘大根犹豫了一下：“我，应该会吧。”

秦言沉吟，盯着刘大根，有些拿不定主意。

对于外卖员，秦言是有要求的，作为公司形象的主要代表人，外卖员是要经常跟商家、顾客直接接触的。

因此，他希望外卖员能在在具备基本工作品质的基础上，时刻保持礼貌，以微笑示人。

刘大根这种连最基本的人际交流都有困难，显然不太符合秦言的招人标准。

可是话又说回来，现在总共来公司面试的才八人，其中只有五个是面试外卖员。

就算全留下来，人手上都捉襟见肘。

这个不满意，那个不想要，神马外送还干不干了？

算了，先留下来吧，大不了再进行统一培训...

巧妇难为无米之炊，秦言按下了刘大根的简历，笑着说：“很好，请先到外边稍作等候，待会统一公布面试结果。”

刘大根闻言，失魂落魄的往门口走去。

又要失败了吗...

刘大根摸到门把手的那一刻，眼眶不禁一酸。

就在眼泪在眼眶里打转的时候，身后传来秦言的声音：“麻烦你帮我把李慕叫进来，就是刚刚那个安排你们面试的人。”

“哦，哦。”刘大根连应了两声，失落的情绪暂时消退。

刘大根出去，李慕进来，吵吵嚷嚷道：“老板，怎么了？”

“别一个一个叫了，太耽误时间，一次三个，尽快结束。”

“好嘞。”

李慕点头出去。

接下来面试的人都正常多了。

大多是社会经历比较丰富的中年人，不说人情练达，至少能正常交流。

大家选择来神马外送的理由很简单，对神马外送薪资待遇很满意。

面试营销公关的人问题比较少，面试外卖员的人问题比较多。

他们最关心的问题就是所谓的送单提成。

他们没有接触过这一行，并不清楚这个送单提成具体指什么，而且不知道一个月究竟能拿到多少提成。

秦言对此的回复是，多劳多得。

只要你足够努力，月收入过万是完全可能的。

这也不全是画饼，刚刚上手，说月入过万可能夸张了，但在一个地方送的多了，熟练了，只要肯吃苦，这个收入绝对是能实现的。

半小时后，面试全部结束。

李慕拿着招录名单走出来，清清嗓子，开始公布：

“刘大根、李强仁、熊步......你们六个留下来，明天八点准时报道，老板会对你们进行培训。”

“另外，营销公关只有候政留下，其余三位不好意思了。”

......

老板办公室。

秦言将桌上的简历整理好，入职的放在一边，准备入档，没有入职的，等下留给李慕处理。

离秦言不远处，一直从头看到尾的孟祥伟犹豫了一会儿，最终还是开口道：

“秦助理，你为什么只留下候政一个人？

我看另外三个人也不差啊。”