第67章 玉海林场大转型（2/2）

于是宣布，玉海林场要进行一次大转型。

要从管理型部门，转变为生产经营型部门。

尹江河要同众人一起，开创出一番事业出来，要把玉海林场打造成高效的国有企业。

要全面盘活玉海林场，改善众人的生活条件，顺便带动周边的经济。

这一言论说出来，先鼓掌的居然是何云海，之前他在省里当大领导，就是提出了发展经济的言论，才被下放到这里的。

与家人分别，已经有五年之久。

心中的憋屈与无奈，此刻在尹江河的发言中，如潮水般涌来，一时老泪纵横，发自内心的对尹江河表示支持。

大家一看都跟着鼓了掌，表示赞同。

这回，尹江河开始安排任务。

何云海是所有人中见过大世面的人，尹江河就请他负责项目方案的筹划。

玉海林场适合搞什么产业，什么产业能赚钱，还有市场的销售问题如何解决，这些都由何云海来谋划。

何云海虽然落难，但还有一些老关系，只要他一出马，定然会有想不到的收获。

尹江河给他一个月的时间，他可以四处走访，甚至可以回省城一趟，出车经费由站里出。

又派江红兵给他当助理，专门协助何云海的筹划工作。

李劲松是农业科技专业的教授，对土木建筑也有研究，尹江河就让他负责办公区和生活区的重新规划。

尹江河要把玉海林场管理处低矮的房屋全部拆掉，重新修建管理楼和生活区。

建筑的材料最好就地取材，用最低的成本建出最好的房子。

办公区一人一间办公室，还要有厨房、食堂、会议室、图书室、接待室、厕所等。

生活区每人一套三居室，配备浴室跟厕所，厕所统一用抽水马桶。

还要建个锅炉房，向办公区和生活区供暖和热水。

尹江河照着空间里竹建筑样式，画了几张图给李劲松看。

李劲松犹如醍醐灌顶，一下就开悟了，心里已经有了大概的想法。

尹江河也给他一个月时间，让他把设计方案和预算拿出来，并把施工图纸画好。

老陈除了管理财务外，还要多跑跑厂里，把管理站转型成国营经营部的手续跑下来。

如果手续不全，上面一个大帽子扣下来，林场这帮人本来都是下放的，以后的日子就更不好过了。

刘凯旋的任务，是寻找一支有经验讲信誉的施工队，等李劲松的设计下来，就可以进场。

老刘头跟双凤还是负责食堂，每天换着花样的给大家做好吃的。

食堂伙食费从过去的每月不足一百元，增加到两百元。

宋娟负责学习数理化，不懂的可以问问何老头跟李老头，为日后考大学做准备。

尹江河自己则负责筹备资金和物资，保证玉海林场顺利转型。

在尹江河的安排下，大家领到任务，都像打鸡血一样，准备大干一场。

尹江河要带着玉海林场这帮人，创造时代的奇迹。

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