第80章 木子洋被调派到齐丰项目组（2/2）

作为齐丰公司的总经理，王洪国不仅擅长决策和领导，还以其对技术的敏锐洞察力著称。他深知信息化对企业未来的重要性，因此特别注重将公司的管理模式和业务流程升级到数字化水平。在公司成立之初，就让信息部成立了齐丰项目组，负责齐丰公司的信息化建设。

木子洋分配到的项目组是信息部派驻齐丰公司的软件专业团队，专注于为齐丰公司实施信息化建设项目。这个项目组在邓福国的领导下，肩负着重要的责任，旨在提升齐丰公司的信息化水平，增强竞争力。

王洪国的铁人作风公司人人皆知，但脾气也是公司内的一抹独特风景。

集团的同事们都知道，王洪国的脾气大，对工作严苛，因此在他面前总是小心翼翼，避免触碰他的逆鳞。

他的脾气大横溢在办公室中，有时候会在公司面临困难或者遇到问题时怒火中烧，让整个办公室都感受到了他的震慑力。

虽然王洪国脾气大，但他的决策和工作态度也让人敬佩。他对公司的事业充满热忱，一直保持着对技术和项目的高度关注。即使身体健康受损，他仍然在工作中全情投入，不计较个人得失，为公司的快速发展付出了巨大的努力。

木子洋在这个环境中感受到了一种与车间完全不同的氛围。这里不仅是技术领域的砥砺前行，更是一个充满挑战和机遇的新起点。

在这个脾气火爆但充满拼搏精神的团队中，木子洋对未来充满了期待，也深感自己正置身于一场全新的职业冒险之中。

木子洋来到了齐丰项目组，整个项目组位于齐丰公司的三楼，充满了现代化的氛围。每位成员都有着自己的工位，高级的电脑和古典的文件柜错落有致地摆放在办公室内。

齐丰项目组的工作环境与木子洋之前在车间的经历形成了鲜明的对比。

在这个项目组中，木子洋认识了几位同组的成员，有的是经验丰富的老员工，有的是新近加入的年轻人。而邓福国，则是这个团队的领导。

邓福国亲自迎接木子洋的到来，热情地介绍了项目组的工作内容和目标。

在这个项目组中，木子洋感受到了一种更为紧密和专业的氛围。与在制衣项目组的日子相比，这里的工作更具挑战性，同时也是一次与高水平专业人才共同协作的机会。

邓福国安排了老员工魏小勇作为木子洋的师父，在他的带领下，木子洋开始了对Delphi的深入学习，并投入到齐丰项目的信息化建设工作中。

木子洋深刻地认识到，每一个环节、每一个岗位都有其独特的挑战，而人生的精彩正是来自于不断尝试、不断进取。在这个全新的环境中，他为自己设定了更高的目标，渴望在信息化建设的领域里不断发展和成长。

他迅速融入这个团队，与成员们共同努力，为齐丰公司的信息化建设贡献自己的力量。这段经历不仅让木子洋拓宽了视野，也为他的职业生涯开启了崭新的篇章。