第350章 针尖上的谈判（2/2）

但是身为手下的职责就是维护自己的头领，即便是这边的部落，还是另一边的岳山，有些手下必定会对自己的头顶忠心耿耿，即便是心中有着疑惑，但他们也会依旧无条件地执行自己头领下达和安排的所有任务。

女首领的手悬在了半空中，随后对自己的手下朝外挥了挥，“都出去吧！”

有了这个台阶下赵明泽也给了徐玉一个眼色，徐玉立马心领神会将刀收回到刀鞘中，重新做了下来。

两边暂时偃旗息鼓，但不意味着之后没有继续冲突的可能，双方人员神经紧绷。但都按照自己头顶的质疑，重新维持住这一种微妙但又脆弱的平衡感。

徐悦他们是挺紧张的，但这女首领身上那种紧绷的感觉却立马松懈了下来，表情转而变为了轻松。

“我现在的确相信你们的势力实力强大了，我们新人类尊重强者，歧视弱者，刚才你们已经向我证明，你们属于强者这个行列。”

果然是畏威而不畏德！

新人类拥有更强烈的外界生存压力，所以他们形成的文化也就是敬畏强者。

文化认同是会跟随着社会环境进行变迁的，这一点在新人类面前也毫不例外。

“我们双方的合作可以继续，但我们确实也并没有什么东西能够跟你们进行交换，你们所拥有的东西确实很富庶。”

“当然不只是你们，基本上我们遇见的很多人类势力，都会存续好吃的食品，用你们的话说，那东西叫零食对吧，不过这些好东西基本上都是像你这样的头领独占，其他人类倒是没什么。”

“独占？难不成你不独占吗？”

“我为什么要独占？一般来说如果有所收获的话，我确实可以优先去但其他人也有选择的权利。但其他人也有选择的权利，只要参与那就人人都有份！”

这是部落制经济，通俗来说也就是公有制经济！

生产力的低下和物资的匮乏，不存在形成私有制的土壤，大家基本上就是有吃的一块吃，没吃的一起挨饿。

这样的经济制度的好处，就是可以让整个部落所有成员的凝聚力变得十分牢固，但与此同时，随之而来的就是个体的抗风险能力不足。

如果整个部落三天没有进食，那差不多得饿死一半人，完全是凭借体质是否强悍进行自然选择。

这样的经济制度十分脆弱，摧毁他们有很多种选择，给予他们充沛的物资是其中之一，将货币体系带到他们的生活也是其中一个选项！

赵明泽和徐玉敏锐的捕捉到了这其中的信息，对面的这些新人类，虽然进化的速度十分夸张，但是有一些关键节点的遗漏，使得他们跟人类还是形成了不同的思考模式。

战略上藐视敌人，战术上重视敌人！

这一方针在赵明泽经历的大大小小的战争之中，已经把这一点做到了融会贯通，徐玉嘴角浮出一丝笑容，他心中已经想到该如何去应对!

……