第67章 抱上大腿（2/2）

又补一句，“抱上大腿真是不一样。”

李菀搭上苟新茂的事众人都知道了，公司有人看见李菀下班后上了苟新茂的车。

据说，她升职ay姐是不同意的。城市公司营销总监不是小职位，人选特别重要。

并且，融城城市公司的营销总监位置上是有人的。

ay姐没有对付去辛澜，整顿品牌策划组的秩序，就是因为李菀。她只简单地升了陈禾茉的职，让他们生嫌隙。

原本ay姐看不上李菀，觉得她掀不起什么波浪，但是渐渐她觉得自己控制不了苟新茂。

最近融城公司的样板间装修公司换了，原来的公司是ay姐的关系。

接下来就是晋升的事，融城城市公司的营销总监本来也是ay姐的人，但苟新茂把人升到其他公司做副总，城市公司直接升了李菀为营销总监。

以上这些都没有经过ay姐，苟新茂授意做了。ay姐知道后，和苟新茂吵了几次。苟新茂表面安抚ay姐，但是她觉得他们之间的关系有裂缝了。

辛澜听到陆文汐说“抱上大腿了”略有沉思，原来所有努力都比不上抱大腿。

过了几天，叶涵羽和陈禾茉打电话，“上午开会怎么没见到你？”

陈禾茉疑惑：“什么会？”

叶涵羽：“景跃中心要办品牌发布会，你不知道吗？”

陈禾茉完全不知道情况，约了叶涵羽吃午饭。

午饭时，叶涵羽给陈禾茉讲了上午开会的主要内容。景跃中心项目组鉴于商业最近卖的不错，李菀计划给商业推出一个新的案名，发布商业运营理念，邀请即将入驻和有意向入驻的企业进行签约。

自从景跃中心的市集活动上轨道以后，陈禾茉就不怎么去项目了，辛澜给她分配了品牌中心的工作。

景跃中心的品牌发布会不算小事，陈禾茉觉得自己有必要跟进，就找阮刻之了解情况。

阮刻之告诉陈禾茉，是一个不大的品牌发布会，就邀请一些媒体和即将签约的商户，主要是为了促进销售。

陈禾茉问阮刻之要活动方案，阮刻之说：“这个活动菀姐说项目来举行，不需要上报集团。”

此时，陈禾茉觉得里面有事。

陈禾茉和辛澜说此事，辛澜思考片刻，决定两个人去ay姐办公室汇报此事。

ay姐不知道此事，去问负责营销的下属。品牌发布会这种大节点应该上报的。营销的下属也不知道，ay姐让他们去了解一下。

营销的下属很快和ay姐汇报，确实有这个节点，ay姐要求项目组明天汇报此事。

第二天，李菀、项目新的营销负责人王景宇、阮刻之过来汇报，ay姐让辛澜和陈禾茉参会。

发布会的规模不算小，邀请了不少媒体，整体活动安排都没有什么问题。

ay姐要求把“商业运营理念”的发言ppt拿出来，李菀拿出来一个半成品，说还在打磨。

这部分由李菀在发布会上阐述，是重要环节。

ay姐认真看了ppt，针对每一页都详细询问。一开始李菀还能对答如流，后面就说还没有想好。

ay姐：“现在还没有想好，没有想好就不要办了。”

李菀只能硬着头皮回答。

随着ay姐问的越来越多，李菀举行发布会的目的暴露出来。

ay姐的脸色暗了下来，不一会儿，苟新茂敲门进来。