第526章关注员工情绪（2/2）

“他人怎么样？”

“工作能力挺好的，人也挺老实的，家里情况比较困难，听说有个瘫痪的老母亲，还有两个上学的孩子，压力比较大，他老婆也不工作，就在家照顾家里。”

霍辰西轻微点点头，这倒是跟上午在民政局了解到的情况一样。

不过，对于姜羽溪提出的疑问，霍辰西不能明着问杨总监。

“霍总，你怎么突然问起他来了？杨主管虽然工作能力不错，但是还没到被公司所有人都熟知的地步……”

霍辰西，“我上午在民政局碰见他了，正跟他老婆闹离婚，这段时间你多关注一下他。”

“好的，霍总。”

霍辰西又说，“还有，现在技术这一块，是都由他带头研发吗？”

李总监有些拘谨，忙解释道：“霍总，你也知道我是从别的部门调到技术部去的，本来就不太懂这些，杨主管算是技术部的顶梁柱，目前技术的研发，调研，运行等工作，都由他负责。”

霍辰西深邃的眸子若有所思，一声不吭。

李总监有点心慌，“霍总，是不是公司的技术管控出了问题？”

霍辰西摇摇头，“没有，目前挺好的，别担心，我叫你上来，就是想让你多关心关心下属的情绪，毕竟生活不顺利，会影响工作效率。”

见霍辰西这么说，李总监长舒了一口气，“霍总请放心，我们一直都挺关注员工的私人情绪。”

“竟然霍总说在民政局见到他了，那等他回来上班的时候，我找他聊一聊。”

霍辰西点头，“去吧！”

等李总监走后，霍辰西给林思打了个电话。

“你调查一下技术部杨主管名下资金的动向问题，还有这段时间他都见了什么人。”

林思，“好的，霍总。”