第162章 危机四伏激励前行（2/2）

“这个生产环节存在着很大的改进空间，如果能够调整工艺参数，优化操作流程，就能够节省不少原材料。”技术人员在闷热嘈杂的车间里忙碌着，他们的额头布满了汗珠，但依然全神贯注地进行着技术改造和工艺优化的工作。

但这并非易事，要实现这些改进，需要投入一定的资金用于购置新的设备、培训员工以及进行技术研发。

“李总，目前公司的财务状况已经非常紧张了。如果再投入这笔资金进行设备改造，可能会导致资金链断裂，引发更严重的财务危机。”财务经理面露难色，他拿着详细的财务预算报告，声音中充满了焦虑和不安。

李明咬了咬牙，表情坚决地说道：“再困难也要上，这是关乎公司生死存亡的关键一步。如果我们现在不果断采取行动，将来就只能坐以待毙。”

经过一段时间的艰苦努力和不懈坚持，终于有一家新供应商表示愿意与李明和李悦的公司合作。但他们提出了一个苛刻的条件，要求公司提前支付部分货款，以确保他们的资金周转和生产安排。

“这风险实在是太大了，万一他们不能按时交货，或者提供的原材料质量不合格，我们将会陷入更加被动的局面。”有人立刻提出了担忧，他的声音中充满了对潜在风险的恐惧。

李明陷入了两难的境地，他在办公室里来回踱步，内心进行着激烈的思想斗争。思考再三，他最终还是决定冒险一试：“我们做好充分的风险把控和防范措施，密切监控供应商的生产进度和质量状况。这是目前我们摆脱困境的唯一机会，必须要抓住。”

公司咬着牙支付了货款，新供应商开始陆续供货。

可就在大家刚刚松了一口气的时候，一场新的灾难降临了。产品质量检测部门发出了紧急警报：“这批原材料的质量严重不达标，用这些原材料生产出来的产品全部不合格。”

李明和李悦听到这个消息，犹如遭受了晴天霹雳，心急如焚。

“赶紧和供应商沟通，让他们立刻解决这个问题，承担相应的责任。”李明愤怒地下令，他的声音因为愤怒而变得有些沙哑。

供应商却百般推诿责任：“这不是我们的问题，是你们的生产工艺存在缺陷和问题，与我们提供的原材料无关。”

双方各执一词，互不相让，陷入了僵持不下的局面。公司的生产被迫陷入停滞，订单无法按时交付，客户的投诉和索赔如雪片般飞来。

“哥，这可怎么办？我们似乎已经陷入了绝境。”李悦急得眼泪在眼眶里打转，声音中带着哭腔。

李明深吸一口气，努力让自己保持冷静：“别怕，悦儿。只要我们不放弃，就一定能找到解决问题的办法，度过这个难关。”

就在他们焦头烂额，绞尽脑汁地思考应对之策的时候，公司内部又出现了一波员工离职潮……