第五段：人际关系的新挑第515章 信任危机（1/2）

晨光穿过办公室的落地窗，在会议室内投下大片明亮的光斑，可这并未驱散弥漫在空气中的紧张氛围。李阳端坐在会议桌的首位，目光扫过众人，心中五味杂陈。自从赵刚提出修改合作分成比例后，公司高层之间就陷入了激烈的争论，信任的天平开始摇摆不定。

“李总，我觉得赵总的提议并非毫无道理。这段时间他们团队确实在项目上投入了不少精力，适当调整分成比例，也能激励他们更好地合作。”运营总监陈宇率先打破沉默，语气中带着几分犹豫。

李阳微微皱眉，正欲开口，财务总监刘辉却抢了先：“陈总监，话可不能这么说。当初合作协议里白纸黑字写得清清楚楚，现在赵刚突然提出修改分成，背后说不定有什么不可告人的目的。”

陈宇轻咳一声，反驳道：“刘总监，咱们不能无端猜测。做生意讲究的是互利共赢，现在项目推进顺利，适当让利，对双方都有好处。”

会议室里顿时响起一阵窃窃私语，众人分成两派，各执一词。李阳深吸一口气，试图让场面冷静下来：“大家先别争了。赵刚提出修改分成比例，我们不能盲目答应，也不能一概否定，得从长计议。”

这时，市场部经理林悦举起手，轻声说道：“李总，我听说赵刚最近和王强走得很近。会不会……”

话还没说完，陈宇就打断了她：“林经理，没有证据可不能乱说。赵刚和我们合作多年，不至于为了一点利益就背叛我们。”

李阳心中暗自叹气，他清楚陈宇已经被赵刚的花言巧语蒙蔽。为了让大家认清赵刚的真面目，他决定暂时隐瞒之前掌握的证据，用事实说话。

“这样吧，咱们先梳理一下项目的进展情况，看看赵刚团队到底付出了多少，是否真的值得提高分成比例。”李阳提出建议。

众人纷纷点头表示同意。接下来的几天，公司组织了专门的项目评估小组，对项目进行全面复盘。李阳亲自参与其中，不放过任何一个细节。

“李总，经过这几天的调查，我们发现赵刚团队在项目中的关键环节存在拖延现象，并没有他们所说的那么尽心尽力。”评估小组负责人张伟向李阳汇报。

李阳冷笑一声：“果然不出我所料。张伟，把详细数据整理出来，我要在高层会议上让大家看清赵刚的真面目。”

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