第178章 逐渐看到转机（1/2）

在夏晓东和团队成员夜以继日、齐心协力的努力下，方案的实施终于如同破晓后的曙光，开始朝着好的方向稳步发展，一些令人欣喜的积极变化也如春笋般逐渐显现出来。

评估小组在经历了重新筛选人员以及严格的背景调查这一系列严谨的流程后，终于正式组建完成。新的评估小组成员齐聚会议室，准备召开第一次会议。会议室里气氛庄重，每个人的神情都格外专注。组长老王目光坚定地扫视着在座的各位成员，严肃地说道：“各位，咱们都清楚自己肩负着何等重要的责任。工作难度评估工作就如同团队前行的指南针，必须秉持公正公平的原则，一丝一毫都马虎不得，因为这切切实实关系到整个团队的未来发展。”成员们纷纷神情凝重地点头，表示高度赞同，眼神中透露出对这份责任的深刻认知和坚定担当。

经过一段时间有条不紊的运行，评估小组的工作逐渐步入正轨，专业且高效地运转着。老张负责的项目难度评估结果新鲜出炉，他满脸笑意，脚步轻快地找到夏晓东，开心地说道：“夏局长，这次评估真的太公正了！依据这个评估结果来调整待遇，我打心底里觉得合理。您瞧，现在我干活儿那是浑身充满了劲儿，动力十足啊！”夏晓东脸上也洋溢着欣慰的笑容，回应道：“那就好，老张。只要大家都觉得公平合理，能切实激发大家的工作积极性，那我们的努力就没白费。后续要是再遇到什么问题，你可千万别客气，随时跟我说。”

沟通模板经过全面且细致的优化后，如同脱胎换骨一般，得到了大家由衷的认可。小李像发现了新大陆一样，兴奋地拉着身边的同事分享：“你们快来看看，现在这沟通模板简直太好用了！就拿之前遇到的那些复杂得让人头疼的问题来说吧，现在都能在专门预留的区域详细、全面地描述清楚了。而且填写起来一点都不繁琐，轻轻松松就能把信息准确无误地传递出去，清晰明了多了。”同事们纷纷好奇地围拢过来，仔细查看后，也都不禁点头称赞，对优化后的沟通模板表示一致认可。刘秘书刚好路过，听到大家的热烈讨论，脸上露出了欣慰的笑容，感慨地说：“这可多亏了大家积极反馈问题，齐心协力一起优化，才有了现在的好效果啊。你们看，现在沟通效率明显提高了，工作开展也更加顺畅了。”

提醒工具在成功解决技术难题后，仿佛为信息更新工作注入了一针强心剂，变得准时又顺畅。每天，提醒信息都会如同精准的时钟报时一般，准确地发送到大家的通讯工具上。负责信息统计的小刘一脸欣喜地找到夏晓东，激动地汇报：“局长，您知道吗？自从提醒工具正常稳定运行后，信息更新的及时率简直发生了翻天覆地的变化，从之前可怜的不到60%，一下子提升到了90%以上啊！这效果，简直太明显了！”夏晓东听后，眼中满是笑意，欣慰地说道：“这是大家共同努力、攻坚克难的结果啊。信息能够及时更新，对于团队协作来说，那可是起着至关重要的作用，为我们后续工作的顺利推进奠定了坚实基础。”

反馈机制在夏晓东以身作则带头回复以及富有吸引力的奖励措施的双重推动下，如同一块强大的磁石，吸引来了大量有价值的反馈信息。小赵兴奋得满脸通红，脚步匆匆地跑到夏晓东的办公室，气喘吁吁地汇报：“局长，现在情况特别好！每天都能收到好多反馈信息，经过仔细分析，已经成功找出了好几个共性问题呢。我们已经马不停蹄地组织相关人员紧锣密鼓地研究解决方案了。”夏晓东听后，眼中闪过赞许的目光，鼓励道：“干得不错，小赵！继续保持这股子干劲儿，及时处理反馈问题，一定要让大家真真切切地看到我们解决问题的坚定决心和切实行动。”

待遇等级重新调整后，仿佛为团队成员注入了一股强大的动力源泉，大家的工作积极性如同被点燃的火焰，熊熊燃烧起来。小王原本对工作总是提不起太多热情，有些懈怠，但待遇调整后，他像是变了一个人似的，主动且急切地找到领导，语气中充满了渴望和决心：“领导，现在待遇和工作难度紧密挂钩，我觉得特别合理，这让我看到了努力工作的明确价值和回报。我想多承担一些有挑战性的工作，既能提升自己的能力，也能为团队做出更多实实在在的贡献。”领导看着小王充满斗志的模样，欣然同意：“好啊，小王！只要你有这份积极进取的干劲儿，团队里有的是机会等着你，放手去干吧！”

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