第74 集：间谍再临与内部隐患（2/2）

突然，小爱发现了一些异常情况。两名伪装成科研人员的间谍在与小王接触时，他们的行为举止和语言交流都表现出一些可疑之处。小爱开始对他们进行深入分析，通过比对他们的行为模式和已知的间谍活动特征，小爱得出了一个惊人的结论：这两名所谓的科研人员很可能是美国派来的间谍！

小爱立刻将这个发现报告给了沈逸辰。沈逸辰得知这个消息后，脸色变得十分凝重。他深知，间谍的潜入将对公司的安全和发展构成巨大威胁，必须尽快采取措施。

沈逸辰立刻召集孙晓雨和公司的安保团队，召开紧急会议。会议室内，气氛紧张而严肃，每个人的脸上都带着担忧和警惕的神情。

“根据小爱提供的线索，我们可以确定有两名美国间谍已经潜入了我们的周边，并且与公司内部的一名员工取得了联系。” 沈逸辰表情严肃地说道，他的眼神中透露出坚定的决心。“我们必须尽快制定反间谍计划，加强公司的安保措施，绝不能让他们得逞！”

孙晓雨点了点头，说道：“我同意，我们要立刻对公司内部的员工进行审查，尤其是与这两名间谍有过接触的人员。同时，加强公司的门禁管理，严格审查每一个进入公司的人员身份。”

安保团队的负责人也提出了自己的建议：“我们可以利用公司的先进监控技术和数据分析系统，对公司的每一个角落进行 24 小时监控，一旦发现间谍的行踪，立即采取行动。”

经过一番讨论，他们制定了详细的反间谍计划。首先，对公司内部员工进行全面审查，尤其是那些与间谍有过接触的人员，对他们的工作内容、社交圈子、财务状况等进行深入调查，以确定是否存在泄密风险。其次，加强公司的门禁管理，安装先进的身份识别系统，对每一个进入公司的人员进行严格的身份验证，确保只有公司内部员工和经过授权的人员才能进入。同时，利用监控系统和数据分析技术，对公司的每一个区域进行实时监控，一旦发现可疑人员或异常行为，立即发出警报。

在实施反间谍计划的过程中，沈逸辰和孙晓雨亲自参与，指挥安保团队进行各项工作。他们对每一个细节都严格把关，确保计划的顺利实施。

然而，就在公司全力应对间谍威胁的同时，内部也出现了一些不稳定因素。由于西方制裁带来的巨大压力，以及公司高强度的研发工作，部分员工的心理承受能力达到了极限，开始产生消极情绪。

在公司的食堂里，几名员工围坐在一起，一边吃饭，一边抱怨着。

“最近的工作压力实在太大了，每天都要加班到很晚，身体都快吃不消了。” 一名员工疲惫地说道，他的脸上带着深深的倦意。

“是啊，而且西方的制裁让我们的业务受到了很大影响，公司的未来都不知道会怎样。我都开始怀疑我们这么努力还有没有意义。” 另一名员工附和道，眼神中透露出一丝迷茫和无奈。

这些抱怨声在公司里逐渐蔓延开来，员工们的工作效率也开始明显下降。原本积极向上的工作氛围变得沉闷压抑，团队的凝聚力也受到了严重影响。

除了抱怨，还有部分员工开始动摇。他们担心公司在西方制裁下无法生存，自己的职业生涯也将受到影响。于是，他们开始偷偷寻找其他工作机会，甚至有人已经收到了其他公司的录用通知。

“我觉得我们不能再在这家公司耗下去了，说不定过不了多久公司就会倒闭。我已经联系了一家其他的公司，他们愿意给我更高的薪水和更好的发展机会。” 一名员工在私下里对同事说道。

这些内部不稳定因素的出现，让沈逸辰和孙晓雨感到十分担忧。他们知道，要想成功应对间谍威胁，不仅要加强外部安保措施，还要解决好内部员工的问题，稳定员工队伍，增强公司的凝聚力和战斗力。

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