第680章 《分歧与思索：职位选择的暗流涌动》（2/2）

“不过，苏沐橙在沟通协作方面也表现得十分出色。她能够清晰、准确地向队友传达信息，协调队友之间的行动。如果她担任指挥位，或许能更好地发挥她在这方面的优势，通过良好的沟通和协调，让团队成员之间的配合更加默契，充分发挥团队的最大优势。毕竟，一个优秀的指挥，不仅要有出色的战术头脑，还得具备良好的沟通协作能力，才能让整个团队如臂使指，发挥出强大的战斗力。”

“魏琛，他对自己的枪法那可是充满自信，而且确实有自信的资本。在平时的训练中，他的枪法稳定性和精准度都让人赞叹不已。在架枪位上，他凭借稳定的射击和对战场局势的预判，能够为队友提供强大而可靠的火力支持。当队友突击或者转移时，他能迅速找到最佳的架枪点位，利用地形优势，对敌人进行有效的火力压制，让敌人不敢轻易露头，保障队友的安全。在团队作战中，架枪位就像是坚实的后盾，而魏琛在这方面的能力，无疑能让他成为团队火力支撑的关键人物。”

“但你可能不知道，魏琛其实思维非常活跃，对各种战术的理解有着自己独到的见解。他常常能在训练中提出一些新奇的战术思路，让大家眼前一亮。如果他转去指挥位，说不定能为战队带来一些别出心裁的战术打法，给对手来个措手不及。指挥位需要不断创新和突破，魏琛的这种特质，或许能让他在指挥位上开辟出一片新的天地。”

“还有伍晨，虽然目前他是替补，但他一直以来都非常勤奋努力，对各个职位都投入了大量的时间和精力去学习和研究。他的综合能力相当不错，无论是操作技巧、战术理解，还是团队协作，都有着扎实的基础。如果有机会在其他四个职位上发展，经过针对性的训练，他完全有可能大放异彩。比如说，他可以凭借对各个职位的了解，更好地融入团队，与队友形成默契的配合。而且，他在替补位上积累的经验，也能让他在面对不同情况时，做出更加全面和准确的判断。”

雷神风听着龙雷老板对每个选手细致入微的分析，不禁感叹道：“龙老板，您对选手们的了解真是太透彻了。这么看来，每个选手都有多种发展的可能性，这职位选择确实是个需要慎重考虑的难题啊。”

龙雷老板靠回椅背，双手抱胸，神情略显凝重地说道：“是啊，这也是为什么我让万教练给他们三天时间去认真思考。这三天，对于选手们来说，是对自身能力的一次深度审视，而对于整个战队而言，这是关乎未来战术布局的重要决策。我们要做的，就是等他们思考完，结合我们平时对他们的观察和掌握的情况，和万教练一起，共同帮他们做出最有利于战队发展的选择。”

“对了，雷经理，你去整理选手资料的时候，着重关注一下他们在不同场景下的表现，还有与队友配合时的特点。这些细节，说不定能为他们的职位选择提供关键的参考依据。另外，多收集一些他们在模拟比赛中的数据，分析他们在不同局势下的决策过程和操作习惯，这对我们了解他们的能力和潜力会有很大帮助。”龙雷老板认真地叮嘱道。

“好的，龙老板，我明白了。您放心，我一定会仔细整理分析，争取给您一份详细全面的报告。”雷神风坚定地点点头，随后便起身离开办公室，风风火火地着手去完成龙雷老板交代的任务。

龙雷老板看着雷神风离去的背影，再次将目光投向电脑屏幕上的五个职位。他深知，选手们的职位选择就如同在平静湖面投入的一颗石子，看似不起眼，却可能引发一系列连锁反应，对战队的未来产生深远的影响。接下来的三天，表面上看似风平浪静，但在选手们的内心世界里，想必正经历着激烈的思想斗争。而他和整个战队，都将在这场职位选择的关键博弈中，为了荣耀与未来，全力以赴，谨慎前行。