第1071章 索尼危矣郁郁而终（1/2）

大章先发前半部分，明天发全文。已经打开本章节的起_点或q_q手机客户端，到时候可以在目录界面长按这一章节名，重新下载即可。

……

……

实际上，惠普的原任首席执行官路易斯·普拉特，连六十岁都不到，完全可以再服务几年。

不过，在惠普创始人威廉·惠利特年高体衰、大卫·普克德已经去世的情况下，惠普的某些坚持，已经扛不住外界的压力了。

比如，路易斯·普拉特很不受投资者待见。盖因，他所领导的惠普，在进入互联网浪潮的这几年里，表现太过稳健，盈利平淡无味。

以前惠普可以解释为，低调就是自己的风格；但现在华尔街不答应。

别家都风风火火，你怎么能闲庭信步呢！

在这种情况下，路易斯·普拉特在今年提出主动请辞，退位让贤。

按理来，资历深厚得堪称硅谷见证者的惠普，肯定是人才济济，从内部选出来一位继任者，根本不成问题。

确实如此，惠普内部出现了一位人气很高的候选者，从一九八二年开始服务于惠普，在一九九五年提升为副总裁的安·利弗莫尔。

从某种程度来，安·利弗莫尔进入首席执行官候选名单，是惠普面对外界关于自己体制僵硬老化、与时代脱节等等质疑之声的反驳。

硅谷，乃至整个美国的大企业上购物公司亚马逊来讲吧，明明在四到五年内，实现不了哪怕稍微大一点的盈利，可p还是异常火爆，每股发行价为美元的股票，被一抢而空，凭什么啊？”

听着众人语气当中流露出来的失落，朱利安·罗伯逊已经明白，自己再像以前那样独揽大权地事必躬亲，压制一些部下的自己想法，必然会招致离心离德。

唉，谁让老虎基金的实力大幅度缩水，无法做到一俊遮百丑呢！

想到此处，朱利安·罗伯逊哈哈一笑，以轻松的口吻宣布道：“我准备在老虎基金体系之外，成立几家性更强的资金，来让更有想法的人去发挥。比如，不是有人想要买入英特尔的股票么？那到时候就可以按照自己的想法，去一展所长了。”

本章未完，点击下一页继续阅读。